İş Hukuku; işçi hakları, çalışma koşulları, ücret, işçi ve işveren sendikaları ve işverenler ile işçiler arasındaki iş ilişkileri inceleyen ve düzenleyen hukuk dalıdır.
İş davaları olarak da bilinen iş hukukundan kaynaklanan davalar, uygulamada sıklıkla;
4857 Sayılı İş Kanunda düzenlenen işçilik alacakları; işçinin çalışmasının karşılığı olan ücret, tazminat, fazla mesai ücreti, vb. şeklindeki parasal haklar olarak tanımlanabilir.
Bu tanıma göre işçilik hakları;
Arısüt Hukuk Grubu olarak işçi ve işveren vekilli olarak hukuki tavsiye ve barışçıl çözüm yollarından olan arabuluculuk süreci başta olmak üzere; işe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatları dahil işçilik alacaklarından kaynaklanan davalar ve iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan davalar ile hem işçi hem de işveren açısından haklı sebebe veyahut geçerli nedene dayanan iş sözleşmesinin feshinden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümünde hizmet vermekteyiz.